2月8日,，山東麥德森發(fā)展集團旗下濟南睿誠文化發(fā)展有限公司2025年度誓師動員大會在集團產(chǎn)業(yè)園博新樓大會議室召開,。

山東麥德森發(fā)展集團黨委書記,、董事長王勇，總經(jīng)理張?zhí)炀?，濟南睿誠文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理王龍?zhí)锏瘸鱿?/p>

本次會議分為兩個場次,，第一場次圍繞“視品質(zhì)為信仰”為主題，大醫(yī)學(xué)產(chǎn)研中心,、圖書部,、客服部員工參會,。第二場次圍繞“開疆拓土，蒸蒸日上”為主題,，大醫(yī)學(xué)銷售一部,、銷售二部、學(xué)術(shù)部,、期刊專利部、新媒體運營部,、醫(yī)考部員工參會,。

會上，睿誠文化各部門負(fù)責(zé)人依次就部門2024年團隊建設(shè),、年度工作成果匯報,、不足及改進思路、2025年工作計劃,、2025年部門創(chuàng)新做現(xiàn)場匯報,。

銷售一部--劉海盟

銷售二部--王金波

產(chǎn)研中心--黃亞平

圖書部--王晴

學(xué)術(shù)部--宋太靜

市場部--陳子陽

客服部--徐鑫

王龍?zhí)锟偨?jīng)理就兩場“視品質(zhì)為信仰”“開疆拓土，蒸蒸日上”不同主題,，總結(jié)了睿誠文化2024年工作成績,，指明了2025年戰(zhàn)略及方向，指出現(xiàn)在加快完工,，提高產(chǎn)品質(zhì)量是2025年全體員工務(wù)必攻克的難題,，品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命根子，是員工美好生活的保障,，并勉勵全體員工踔厲奮發(fā),、攻堅克難、勇毅前行,，努力創(chuàng)造更加美好燦爛的明天,。

濟南睿誠文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理 王龍?zhí)?/span>

奮斗的征程上，總有人以實干詮釋擔(dān)當(dāng),，用創(chuàng)新點燃引擎,，在平凡的崗位上書寫了不平凡的篇章。為彰顯榜樣風(fēng)采,、凝聚前行力量,，大會對過去一年中表現(xiàn)突出的團隊和個人進行了表彰。

年度銷售冠亞季軍--常娟,、黃娜,、曹峰

年度開疆拓土獎--時甜甜、姜萌,、石延澍,、蔡小鳳、馬光磊、張倩,、李博文,、郝曉偉、孟范新,、姬中良

年度最佳進步獎--張文秀,、時甜甜、陳琳,、王慶杰,、池澤

年度最佳新人王--郝曉偉、苗倩倩,、崔加奧,、陳宗蓮、鄧娟,、蘇愛華

年度明星團隊--笑笑團,、劉艷營

年度明星主管--李笑、劉艷

年度優(yōu)秀教官--吳瓊,、王森

年度會議開發(fā)王--袁熙梅

年度會議執(zhí)行王--楊珂

四星級員工--蔡小鳳,、王振、姬中良,、陳云鵬,、王潔、劉杰,、李志超,、鄭浩、張振華

五星及六星級員工--周俊閣,、王甜甜,、姜萌、萬露露,、商路鑫,、姚娜、張文秀,、馬繼闖,、孫耀瑋、王森,、陳琳,、陳小燕、趙承功

七星及八星級員工--賀倩偉,、時甜甜,、姬敏,、張玉珍、齊海英,、王曉英,、李秋然、高雷

九星及十星級員工--常娟,、黃娜,、曹峰、張玉梅

年度編輯標(biāo)兵--王亞楠,、許林,、鄭黎明、于雪,、趙夢嬌

年度排版設(shè)計標(biāo)兵--劉雅茹、畢浩然

年度最佳編輯新人--趙榮歡

年度優(yōu)秀教官--于雪

年度優(yōu)秀員工--藍(lán)天,、田近近

2024年第四季度銷售標(biāo)兵--常娟,、黃娜、張玉梅,、賀倩偉,、王曉英、李秋然,、張文秀,、李志超、張彩虹,、鄧娟

2024年第四季度新媒體獎項--王曉英,、邵冉冉、王甜甜,、張彩虹,、公秀芳

2024年第四季度天道酬勤獎--朱永建、王煜

2024年第四季度科普,、專題單項開單王--郝曉偉

2024年第四季度論文單項開單王--孟慶珍

二星教官--王振,、吳瓊；一星教官--王慶杰,、李娜

大會現(xiàn)場氣氛熱烈,，獲獎代表的發(fā)言更是鼓舞人心，展現(xiàn)了職工們積極進取,、團結(jié)拼搏的精神風(fēng)貌,。

年度銷售冠軍 常娟

年度最佳進步獎 張文秀

年度開疆拓土獎 石延澍

年度優(yōu)秀教官 吳瓊

年度會議開發(fā)王 袁熙梅

年度編輯標(biāo)兵 于雪

年度最佳編輯新人 趙榮歡

年度優(yōu)秀員工 藍(lán)天

年度優(yōu)秀員工 田近近

使命必達(dá)，共創(chuàng)未來,！會上,，睿誠文化及各子部門領(lǐng)受2025年目標(biāo)戰(zhàn)旗,，并進行全員宣誓，鏗鏘有力的誓言回蕩在整個會場,，展現(xiàn)了全體員工團結(jié)一心,、奮勇向前的精神風(fēng)貌。

張?zhí)炀偨?jīng)理對全體員工的辛勤付出表示了高度肯定,，并對全體員工提出三點要求：一是保持持續(xù)增長,、加強數(shù)據(jù)化平臺的應(yīng)用；二是打通售前售中售后,，建立良性循環(huán),、做好全流程服務(wù)工作；三是始終堅持以用戶為中心,，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

山東麥德森發(fā)展集團黨委書記、董事長 王勇

山東麥德森發(fā)展集團總經(jīng)理 張?zhí)炀?/p>

王勇書記指出,，要看清事物的內(nèi)因和外因,，職能部門要真正賦能一線，為一線同事提供堅實的后盾,；要擁抱“新事物”,，并將它為我所用；要不斷優(yōu)化工作流程,，提升工作效率,；要做好人才復(fù)制，萃取人才經(jīng)驗,，為“在成就與競爭中成為第一的30萬職業(yè)化團隊”奮斗愿景共同努力,。